In 2 spannenden Tagen zu mehr Resilienz, Fokus und Entwicklung.
Messbar mehr Wirksamkeit im Job.
Stress, Unsicherheit, Intransparenz, hohe Taktung im Kalender, zu viele Informationen und zu wenig Entscheidungen. Du brauchst ein Growth Mindset und die Tools, die dich wieder handlungsfähig machen. Du erhältst im Seminar praxiserprobte Methoden, mit denen du dein Growth Mindset entwickelst und die richtigen Entscheidungen schneller triffst. Rückschläge werden aktiver genutzt und Deine Leistung bleibt nachhaltig stabil.
Dein Ergebnis nach 3 Wochen
- 5+ Mindset-Routinen und Tools produktiv im Einsatz
- Spürbar souveräner Umgang mit Stresssituationen
- Klarere Prioritäten und fokussierteres Arbeiten
- Übertragbare Handlungen für Alltag und Team
Was mich unterscheidet
- Praxis vor Theorie: sehen, üben, reflektieren und später anwenden
- Sehr persönliche Entwicklung – aber spannend, interaktiv und mit Humor
- Transfer gesichert: Follow-up-Impulse, LeanCoffee zur Reflexion im Team und Checklisten für Deinen Erfolg
Für wen
Fach- und Führungskräfte, die ihre Selbstwirksamkeit steigern und resilient führen wollen. Alle Branchen, alle Erfahrungsstufen.
Programm (2 Tage)
- Das „Growth-Mindset“ verstehen und für sich anwenden
- Resilienz stärken: Routinen, Fokus, Energie und Stressmanagement
- Agil arbeiten: Selbststeuerung und Entscheidungen
- Psychologische Sicherheit verstehen und fördern (#Lernkultur etablieren)
- Transfer: deine Use-Cases, Peer-Übungen, Feedback und Wachstum
Dein Nutzen / Take-Aways
- Du erkennst deine eigenen Denk- und Stressmuster und steuerst sie bewusst. Statt automatisch zu reagieren, triffst du reflektierte Entscheidungen.
- Du stärkst deine Resilienz mit klaren Routinen für Fokus, Energie und Prioritäten. Weniger Reizüberflutung, mehr Wirksamkeit im Alltag.
- Du arbeitest agiler – mit mehr Selbststeuerung und klareren Entscheidungen. Gerade in komplexen oder unsicheren Situationen bleibst du handlungsfähig.
- Du förderst psychologische Sicherheit im Team: Offenheit, Lernbereitschaft und konstruktiver Umgang mit Fehlern werden Normalität.
- Du etablierst eine echte Lernkultur: Feedback wird Entwicklungsinstrument, nicht Bedrohung.
- Du arbeitest an Deinen konkreten Praxisfällen: Mit Peer-Übungen, Feedback und Transfer-Impulsen, die direkt in deinen Führungsalltag passen.
Methoden im Seminar
- Interaktive Sessions: Kurze Experten-Impulse, Einzel- & Gruppenarbeiten, Reflexion.
- Praxisbeispiele: Eigene Fallstudien und Beispiele aus der Praxis für ein Growth Mindset und Resilienz.
Admin / Logistik
- Dauer: 2 Tage.
- Gruppengröße: 8–14. Sprache: DE/EN.
- Unterlagen: Skript mit Methoden und Übungen, Checklisten, Fotoprotokoll.
- Nachbereitung: Lean-Coffee nach 3-5 Wochen.
- Inhouse und Individuell: ja klar, machen wir! 🙂
