Business Coaching
für Führungskräfte

Raum für Reflexion, Klarheit & Entwicklung.

Manchmal braucht es einen geschützten Raum, um laut zu denken oder Entscheidungen zu sortieren; gezielt das eigene Führungsverhalten reflektieren oder den nächsten Schritt klarer zu sehen.

In meinem individuellen Leadership-Coaching begleite ich Dich dabei – als Sparringspartner, Reflexionsfläche und Impulsgeber.

Du bringst die Themen mit. Ich stelle die richtigen Fragen. Und wir entwickeln gemeinsam Lösungen, die wirklich zu Dir passen.

Typische Coaching-Themen

Executive Coaching ist sehr individuell – aber manche Herausforderungen begegnen mir immer wieder:

01

Rollenklärung

„Was für eine Führungskraft will ich eigentlich sein?“

02

Selbstführung

Besser mit Druck, Konflikten oder Unsicherheit umgehen

03

Entscheidungsfähigkeit stärken

Besonders in komplexen Situationen

04

Umgang mit Veränderungen

Transformation gestalten, statt getrieben zu werden

05

Kommunikation & Haltung

Wie wirke ich? Wie will ich wirken?

06

Begleitung neuer Rollen

Z. B. erste Führungsposition oder Sprung auf C-Level

Wie läuft das Coaching ab?

Ich arbeite lösungs- und ressourcenorientiert – mit Methoden aus dem systemischen Coaching, ergänzt durch meine Erfahrung in Führung, agiler Arbeit und Change Management.

Vorgespräch (kostenfrei):

Wir klären Ziele, Themen und schauen, ob die Chemie passt.

Coaching-Prozess:

4–6 Sessions à 60–90 Minuten (online oder in Präsenz), individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt

Impulse & Tools:

Je nach Thema arbeite ich auch mit bewährten Modellen und Tools, wenn es zur Reflexion und Lösungsfindung beiträgt

Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LPP:

Mit dem ⇒ LINC Personality Profiler kann eine fundierte und effektive Persönlichkeitsanalyse & -entwicklung optional im Coaching durchgeführt werden – ein neuer Blick und spannende Impulse für Deine Persönlichkeit.

Ziel: Klarheit, Handlungsfähigkeit und ein echter Entwicklungsschritt

Warum Coaching mit mir?

01

Ich kenne Führung – nicht nur aus der Theorie.

Ich war lange selbst Führungskraft in den wildesten Situationen – und arbeite seit über 10 Jahren mit Leadern aus verschiedensten Branchen und Ebenen. Ich weiß, wie komplex, einsam und herausfordernd Führung manchmal ist.

02

Ich bin ehrlich, klar & empathisch.

Bei mir gibt es keine weichgespülten Fragen, aber auch keine dogmatischen Konzepte. Ich biete Dir Raum, Resonanz und – wenn nötig – auch den berühmten „Finger in die Wunde“.

03

Ich bin Business Coach, nicht Berater.

Das heißt: Du behältst die Kontrolle. Ich helfe Dir dabei, Deine Lösungen zu finden – nicht meine umzusetzen. Impulse aus Leadership & Change sind jedoch möglich – aber nur, wenn Du es willst.

04

Ich nutze fundierte Tools für echte Persönlichkeitsentwicklung.

Optional arbeite ich im Coaching mit dem wissenschaftlich fundierten ⇒ LINC Personality Profiler. Das Tool auf Basis der Big Five unterstützt Dich dabei, Deine Persönlichkeit, Motive und Kompetenzen noch klarer zu verstehen – und so noch gezielter und effektiver an Deiner Wirkung und Weiterentwicklung zu arbeiten.

Für wen ist mein Coaching geeignet?

Kundenstimmen.

Marcus stellt genau die Fragen, die man selbst sonst lieber ausblendet. Und das ist gut so.

Teilnehmer
Kontakt

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