Entwicklungsprogramme & Trainings | Agile Coaching
Agile Leadership: Definition und Fertigkeiten
Als Agile Leader ist es wichtig, einen festen Rahmen in einer volatilen Umgebung zu schaffen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Team zu ermöglichen. Agile Führungskräfte sind berechenbar und gleichzeitig anpassungsfähig; z. B. passen sie ihre Führungsweise an: je nach Situation, Mitarbeiter und Führungsbedarf. Obwohl ein:e Agile Leader hierbei auch auf klassische Methoden zurückgreifen kann, gibt es einige wichtige Fertigkeiten, die Agile Leader zusätzlich beherrschen sollte.
Agile Führungskräfte
… verfügen über eine gute Selbstreflexion und Selbststeuerung, um auch in sich schnell verändernden, neuartigen Situationen ruhig führen zu können.
… haben ein ausgeprägtes Mindset mit agilen Werten und klaren Prinzipien, das die Agilität in der Organisation oder dem Team gut unterstützt.
… sind empathisch und beherrschen die wertschätzende Kommunikation im Team, um gerade bei vielen Veränderungen und hoher Taktung den richtigen Ton zu treffen.
…kennen die wichtigsten agilen Frameworks, Methoden und Techniken, um je nach Situation das passende Werkzeug zu kennen und einzusetzen.
Ein Agile Leader muss also über gute Fähigkeiten in der Zusammenarbeit, Anpassungsfähigkeit und generellen Führung verfügen. Indem diese Fertigkeiten gezielt eingesetzt werden, kann ein Agile Leader die volle Leistungsfähigkeit des Teams ausschöpfen und so den Erfolg des Unternehmens sichern.
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